Trainingen gegeven door 4ACC™ kennen verschillende vormen. Afhankelijk van de vraag kan dit variëren van een workshop, een ééndaagse of meerdaagse training, mogelijk gevolgd door Training on the Job, ter borging en sturing van het geleerde. Een training wordt afgerond met een evaluatie(verslag) en desgewenst een observatieverslag per cursist, hetgeen grondslag kan zijn voor (verdere) begeleiding/sturing van de betreffende cursist.
De inhoud
De inhoud van de training wordt in onderling overleg met de opdrachtgever samengesteld. De trainer en de inhoud bepalen het succes van de training en daarmee wordt het bereiken van de beoogde doelstellingen voor de cursisten een stuk eenvoudiger.
De sfeer
De sfeer van deze trainingen is open. Er wordt gewerkt op basis van vertrouwen, integriteit, resultaat en verantwoordelijkheid. Centraal staan de kwaliteiten van de cursisten en wat er te verbeteren is. Doorgeschoten kwaliteiten worden benoemd en herkenbaar gemaakt. Leerdoelen worden onder de aandacht gebracht en geoefend. Het “doe” gehalte is hoog. Uit ervaring blijkt dat leren het beste gaat in combinatie van theorie en praktijk.
Het presenteren
De presentatie van het geleerde wordt met audio/visuele middelen vastgelegd zodat de cursist zichzelf in actie hoort, ziet en feedback ontvangt vanuit de groep en de trainer. Voorop staat het belang dat de terugkoppeling vanuit respect gebracht wordt.
De cursisten
De cursisten worden als individu door onze trainers benaderd. Per cursist kunnen vaardigheden sterk verschillen. We doen een beroep op eigen kunnen en keuze mogelijkheden om tot goed resultaat te komen. We gaan uit van mogelijkheden en stimuleren cursisten in een actieve, benaderende houding. Cursisten leren van elkaar.
